2月13日，公司組織舉行了2019年新提拔領導干部集體廉政談話，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理都躍良對新提拔干部進行了廉政講談，并對今后工作提出了要求。
在談話中，都躍良表示公司對領導干部的考察始終秉持客觀、公正的原則，并充分肯定了幾位新提拔領導干部以往的工作成績。他希望大家在新的崗位上，繼續(xù)保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)，堅決維護公司“正氣、廉政、做成”文化。針對未來公司發(fā)展，都躍良對2019年新提拔領導干部今后工作提出了兩個要求，首先是“做成”，他從公司目前運行模式難點、與鎮(zhèn)海煉化關系、同行中優(yōu)秀企業(yè)改變進步、遠安公司薪酬考核體制創(chuàng)新等有關情況談起，指出當前公司要取得較好發(fā)展的難度，需要選拔出優(yōu)秀干部干事、創(chuàng)新。各級新提拔干部要努力在本職崗位上干成事，做出成績，干部能上能下，干不成事的，即使上去了也要下來。其次要嚴格要求自身，營造簡單正氣風氣。都躍良從北方某些企業(yè)“窗口”崗位呈現(xiàn)的作風，公司設備采購發(fā)現(xiàn)的漏洞等經(jīng)驗教訓談起，重申了中層領導干部親戚不能進入公司，親屬承包商不能引進企業(yè)，采購要公平、公正，參加下級宴請要守紀律等規(guī)定，要求大家從小事做起，守住底線，守住原則，堅持紀律制度高于人情的原則，盡快成為能服眾的干部。
會議期間，監(jiān)察室還組織新提拔領導干部學習了《黨政領導干部廉潔自律八條規(guī)定》等七項黨風廉政建設制度有關精神。新任領導干部劉光虎、楊鈞、周媛、任紅亮、韓邦、戴文、施培宣、邱棟、虞世君、朱凱、李鋒、徐超義等12人參加了會議。
文章作者：楊鈞
文章出處：監(jiān)察室