為實現(xiàn)公司“人才強企”戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干“傳、幫、帶”的作用，健全企業(yè)人才培養(yǎng)機制，9月4日，公司舉行了2019年“導(dǎo)師帶徒”活動啟動儀式。公司董事長、總經(jīng)理都躍良，副總經(jīng)理趙洪勇，各單位主管教培負(fù)責(zé)人以及2019年入職大學(xué)生等共計140余人參加了儀式。
儀式首先由人力資源部負(fù)責(zé)人向大家解讀了導(dǎo)師帶徒的相關(guān)政策。隨后，公司副總經(jīng)理趙洪勇宣讀了“最佳師徒”和新員工培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員名單并進(jìn)行了表彰，優(yōu)秀師徒分享了帶徒經(jīng)驗和學(xué)習(xí)經(jīng)驗，供新結(jié)對的師徒借鑒學(xué)習(xí)。
“舉杯齊眉，敬吾恩師”。在簡單而莊重的拜師禮中，師徒代表簽訂了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》，師徒關(guān)系正式確立。在敬師茶儀式中， 新員工面向師傅，恭敬地奉上敬師茶。隨后，全體徒弟向師傅行拜師禮，發(fā)自肺腑地向師傅說“師傅辛苦了！”，表達(dá)了自己對師傅的感激與敬意。新結(jié)對的徒弟代表表示要真心求教，以師傅為榜樣，早日為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)；師傅代表表示將毫無保留地把技術(shù)技能傳授給徒弟，幫助他們早日成才。
最后，公司董事長、總經(jīng)理都躍良結(jié)合公司發(fā)展形勢向師傅和徒弟提出了具體要求，一是作為徒弟要加快角色轉(zhuǎn)變，盡快融入公司這個大家庭，適應(yīng)公司文化，尊敬師傅，虛心求教，爭取早日成為獨當(dāng)一面的有用之才，二是作為師傅，要以身作則，幫助徒弟盡快融入工作中，除了在專業(yè)技能上起到“傳、幫、帶”的作用，加深彼此情感，還要在公司內(nèi)部形成相互學(xué)習(xí)、相互幫助的和諧氛圍。
當(dāng)前，導(dǎo)師帶徒機制為新進(jìn)青年提升個人素質(zhì)、提高綜合能力起到了重要推進(jìn)作用。下一步，公司將不斷完善制度、強化執(zhí)行，穩(wěn)步提升“導(dǎo)師帶徒”規(guī)范化、制度化，為廣大青年員工的成長創(chuàng)造良好環(huán)境，為公司發(fā)展儲備人才力量。
文章作者：金鑫
文章出處：人力資源部