2020年3月18日上午，公司組織召開教培年度工作會議。公司副總經(jīng)理陳其杰、高級專家賴德海、副總工程師俞國賓、人力資源部及各生產(chǎn)單位教培負(fù)責(zé)人共20余人參加了會議。
人力資源部在會上首先就2019年度公司教培工作的整體開展與完成情況進行了簡要的匯報，并點評了教培工作的亮點與不足，傳達(dá)了公司2020年教培工作要點。副總工程師俞國賓進行了2019年東鼎學(xué)院和信息化教學(xué)的專題介紹。各分公司結(jié)合本單位實際，分享了在教培和人才培養(yǎng)方面的成果、經(jīng)驗和建議。會議還對2019年度教培先進單位檢修二分公司、機械分公司、制造分公司進行了表彰。
會議最后，副總經(jīng)理陳其杰結(jié)合今年工作安排提出了幾點要求。一是各專業(yè)技術(shù)團隊除技術(shù)攻關(guān)外也要在人才培養(yǎng)中發(fā)揮積極作用。二是結(jié)合大修，給新員工下達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù)的同時也要提供授課機會，從而在實際任務(wù)中錘煉實戰(zhàn)水平，快速提升崗位能力。三是師資共享，鼓勵跨單位邀請本部教師到三帶傳授知識和經(jīng)驗。四是重視專業(yè)技術(shù)和管理人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，推進人才的培養(yǎng)選拔和儲備工作。
文章作者：余佳露
文章出處：人力資源部